[굿타임] = 이강부 기자 = 충남도는 민선 7기 조직개편을 앞두고 27일 도청에서 조직진단 TF 첫 회의를 열고 다양한 의견 수렴을 통해 합리적인 조직 개선 방향 모색에 나섰다.

조직진단 TF는 조직과 인사 관련 내부 공무원과 외부 전문가 등 총10명으로 구성됐으며 조직진단을 비롯한 조직재설계와 기타 관련 사항 등에 대해 논의하고 조직 관련 컨설팅 등의 역할을 수행한다.

올해 조직진단 TF의 첫 번째 모임으로 지난 3월부터 도청을 비롯한 직속기관과 사업소를 대상으로 실시한 직무분석 진행상황 보고와 1차 분석 결과에 대한 논의 순으로 진행됐다.

특히 도는 직무량 분석 시 전자문서 등의 정량평가와 업무형태, 수행체계 등 업무별 특성을 고려한 정성평가를 함께 진행하고 비계량화 업무에 대한 합리적 보정을 통해 객관성을 높이는 데 초점을 맞추고 있다고 보고했다.

아울러 도는 이번 분석에서 직무분석 담당자 교체에 상관없이 지속적으로 활용 가능한 분석 도구를 마련하고 자동계산과 통계화를 통해 업무의 효율성을 높인다는 계획이다.

도는 이번 조직진단 TF 회의 결과를 토대로 내외부 전문가 의견을 반영해 적정 수준의 업무량을 초과하거나 미달하는 부서를 대상으로 인력 재배치를 실시할 방침이다.

이정구 도 자치행정국장은 “조직운영의 입장에서 수요는 매년 증가하지만 이를 모두 반영하기는 어려운 실정이며 조직 구성원 다수가 공감할 수 있는 조직개편안이 마련될 수 있도록 다양한 아이디어와 의견을 수렴해 나아갈 것”이라고 말했다.